حقوق و دستمزد : وجوهی است که برای کار انجام شده پرداخت میشه و در واحد های تولیدی به دو بخش مستقیم و غیر مستقیم یا سربار تقسیم می شود در این بین دوایری وجود دارد به نام دوایر محاسبه که در آن حقوق و دستمزد پرداخت می شود مثل کارگزینی ، زمان سنجی ، ثبت اوقات کادر حسابداری). وقتی که یک شرکت تولیدی حقوقی را می خواهد پرداخت کند در این بین مزایایی هم به کارکنان خود پرداخت می کند که به مزایای مستمر و غیر مستمر تقسیم می شود مستمر دائمی بوده و همیشه پرداخت می شود حقوق ثابت ، حق اولاد ، حق مسکن ،مزد سنوات – مزایای غیر مستمردائمی نیستند مانند اضافه کار ، مأموریت و هزینه سفر )
قرارداد کار : قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر درقبال حق السعی کاری برای مدتی مزد مشخص شده در قرارداد را دریافت می کند
حقوق پایه: حقوقی که با رعایت قانون به کارگران رسمی یا قراردادی به صورت ( ساعتی – روزانه – هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت می شود.)
ساعت کار عادی ( چهل و چهار ساعت در هفته و هفت ساعت و بیست دقیقه است)
این مقاله را نیز بخوانید: نرم افزار باشگاه مشتریان ملک
( توضیحات این جدول بر اساس محاسبات حسابداران خبره ایجاد شده است)
| حداقل حقوق یکروز | ۱,۳۹۳,۲۵۰ریال |
| حدافل حقوق یکماه | ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ریال |
| حق اولاد هر نفر | ۴,۱۷۹,۷۵۰ریال |
| حداقل حق سنوات یکماه | ۲,۱۰۰,۰۰۰ریال |
| حق مسکن یکماه | ۶,۵۰۰,۰۰۰ریال |
| حداقل حقوق ۳۰ روز | ۲,۶۵۵,۴۹۵ریال |
| حق اولاد یک فرزند | ۲,۶۵۵,۴۹۵ریال |
| جمع حداقل حقوق یک ماه | ۴۱,۱۱۰,۴۴۵ریال |
اضافه کاری ( کار اضافی علاوه بر ساعات کاری عادی حداکثر چهارده ساعت در روز که چهل درصد مازاد بر ساعت فرد عادی می باشد)
شب کاری ( در صورت کار عادی موظف از ساعت ۲۲ تا ۶ صبح سی و پنج درصد مازاد به عنوان شب کاری پرداخت می شود)
نرم افزار حسابداری فروشگاهی ملک
دیدگاهتان را بنویسید