زمان مطالعه :

نکات کلیدی حسابداری (حقوق و دستمزد)

نکات کلیدی حسابداری

مقدمه

حقوق و دستمزد : وجوهی است که برای کار انجام شده پرداخت میشه و در واحد های تولیدی به دو بخش مستقیم و غیر مستقیم یا سربار تقسیم می شود در این بین دوایری وجود دارد به نام دوایر محاسبه که در آن حقوق و دستمزد پرداخت می شود مثل کارگزینی ، زمان سنجی ، ثبت اوقات کادر حسابداری). وقتی که یک شرکت تولیدی حقوقی را می خواهد پرداخت کند در این بین مزایایی هم به کارکنان خود پرداخت می کند که به مزایای مستمر و غیر مستمر تقسیم می شود مستمر دائمی بوده و همیشه پرداخت می شود حقوق ثابت ، حق اولاد ، حق مسکن ،مزد سنوات – مزایای غیر مستمردائمی نیستند مانند اضافه کار ، مأموریت و هزینه سفر )

قرارداد کار : قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر درقبال حق السعی کاری برای مدتی مزد مشخص شده در قرارداد را دریافت می کند

حقوق پایه: حقوقی که با رعایت قانون به کارگران رسمی یا قراردادی به صورت ( ساعتی – روزانه – هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت می شود.)

ساعت کار عادی ( چهل و چهار ساعت در هفته و هفت ساعت و بیست دقیقه است)

این مقاله را نیز بخوانید: نرم افزار باشگاه مشتریان ملک

جدول حقوق در سال ۱۴۰۱

( توضیحات این جدول بر اساس محاسبات حسابداران خبره ایجاد شده است)

حداقل حقوق یکروز ۱,۳۹۳,۲۵۰ریال
حدافل حقوق یکماه ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ریال
حق اولاد هر نفر ۴,۱۷۹,۷۵۰ریال
حداقل حق سنوات یکماه ۲,۱۰۰,۰۰۰ریال
حق مسکن یکماه ۶,۵۰۰,۰۰۰ریال
حداقل حقوق ۳۰ روز ۲,۶۵۵,۴۹۵ریال
حق اولاد یک فرزند ۲,۶۵۵,۴۹۵ریال
جمع حداقل حقوق یک ماه ۴۱,۱۱۰,۴۴۵ریال

 

اضافه کاری ( کار اضافی علاوه بر ساعات کاری عادی حداکثر چهارده ساعت در روز که چهل درصد مازاد بر ساعت فرد عادی می باشد)

شب کاری ( در صورت کار عادی موظف از ساعت ۲۲ تا ۶ صبح  سی و پنج درصد مازاد به عنوان شب کاری پرداخت می شود)

نرم افزار حسابداری فروشگاهی ملک

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *