نکات کلیدی حسابداری (حقوق و دستمزد)

نکات کلیدی حسابداری

مقدمه

حقوق و دستمزد : وجوهی است که برای کار انجام شده پرداخت میشه و در واحد های تولیدی به دو بخش مستقیم و غیر مستقیم یا سربار تقسیم می شود در این بین دوایری وجود دارد به نام دوایر محاسبه که در آن حقوق و دستمزد پرداخت می شود مثل کارگزینی ، زمان سنجی ، ثبت اوقات کادر حسابداری). وقتی که یک شرکت تولیدی حقوقی را می خواهد پرداخت کند در این بین مزایایی هم به کارکنان خود پرداخت می کند که به مزایای مستمر و غیر مستمر تقسیم می شود مستمر دائمی بوده و همیشه پرداخت می شود حقوق ثابت ، حق اولاد ، حق مسکن ،مزد سنوات – مزایای غیر مستمردائمی نیستند مانند اضافه کار ، مأموریت و هزینه سفر )

قرارداد کار : قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر درقبال حق السعی کاری برای مدتی مزد مشخص شده در قرارداد را دریافت می کند

حقوق پایه: حقوقی که با رعایت قانون به کارگران رسمی یا قراردادی به صورت ( ساعتی – روزانه – هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت می شود.)

ساعت کار عادی ( چهل و چهار ساعت در هفته و هفت ساعت و بیست دقیقه است)

این مقاله را نیز بخوانید: نرم افزار باشگاه مشتریان ملک

جدول حقوق در سال 1401

( توضیحات این جدول بر اساس محاسبات حسابداران خبره ایجاد شده است)

اضافه کاری ( کار اضافی علاوه بر ساعات کاری عادی حداکثر چهارده ساعت در روز که چهل درصد مازاد بر ساعت فرد عادی می باشد)

شب کاری ( در صورت کار عادی موظف از ساعت 22 تا 6 صبح  سی و پنج درصد مازاد به عنوان شب کاری پرداخت می شود)

نرم افزار حسابداری فروشگاهی ملک